今年以来，临颍法院以五型机关创建为结合点，在全院集中开展机关作风整顿活动，从解决问题入手，坚持边学边查边改，同时与创建五型机关相结合，扎实推进作风建设。

    与争创“学习型”法院相结合。该院不断完善学习制度，创新学习形式，丰富学习内容，着力提升领导干部创新能力、法官和谐司法能力、综合部门协调能力，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁的干警队伍。

    与争创“务实型”法院相结合。该院不断完善规范化管理长效机制，建立简便实用、便于操作的法官绩效考评体系；通过信息化建设实现案件从立案到执行的全程监控，切实加强了对审判、执行的监督；通过政务网和官方微博推行阳光司法，不断提高司法的社会公信力与认同度。

    与争创“服务型”法院相结合。该院找准司法服务大局的切入点和着力点，在注重实效上下功夫：构建三级互动调解网络，将审判延伸到田间地头，将纠纷解决在基层；开展送法进社区，把司法服务与创建和谐社区相对接；开展送法进校园，把司法审判与青少年维权工作相对接；开展审判服务进企业，为县域经济发展提供司法保障。

    与争创“创新型”法院相结合。该院以基层工作实际为基础，深入推进法官村长活动，定期与所包片区的书记或者村长进行联系，了解片区情况；制作法官家人廉政寄语牌，时刻提醒法官要牢牢把握司法为民、便民、利民的宗旨；深入辖区了解当地情况，回访案件当事人。

    与争创“廉洁型”法院相结合。贯彻“从严治警”的方针，落实“一岗双责”制度；以开展为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动为抓手，抓好队伍建设；要以踏石有印、抓铁有痕的毅力和恒心，狠抓纪律作风建设，切实改进工作作风，树立法院形象的新名片。